Transformación en Empresa
Los entornos empresariales son cada vez más complejos y cambiantes. Esta situación requiere que todas las personas que desarrollan su actividad en ellos se adapten continuamente a estos cambios. Desde el punto de vista de las personas, la adaptación a los cambios pasa necesariamente por una transformación individual, que deriva en la transformación de los equipos y de la organización.
Objetivos
No se trata solamente de disponer de nuevas herramientas, sino de desarrollar habilidades sociales y personales y de generar cambios en sus comportamientos que les permitan afrontar los retos más fácilmente.
Son las interacciones entre las personas (colaboradores, clientes, socios, inversores,…) lo que incrementa la eficacia y eficiencia de los procesos comerciales, productivos, administrativos y logísticos.
Metodología
Hemos diseñado un modelo de desarrollo de personas, equipos y organizaciones basado en tres ejes: Expresión, Comprensión y Observación. Es el modelo ECO ©
Liderazgo para Alta Dirección
Este programa está dirigido fundamentalmente a miembros del Comité de Dirección de la empresa con el propósito de aprender estrategias efectivas de liderazgo en entornos complejos y del desarrollo de los líderes individualmente y como equipo. Incluye formación específica en comunicación efectiva y negociación multinivel.
Liderazgo y Gestión de equipos para mandos intermedios
Somos conscientes de que en una empresa, la calidad de la gestión que realicen sus mandos intermedios es determinante a la hora de conseguir resultados.
Por este motivo hemos desarrollado un programa que persigue la capacitación de este colectivo para gestionar prioridades y conflictos, motivar a los equipos y contribuir al desarrollo de los mismos.
Negociación y Ventas
Este programa está dirigido tanto a los equipos comerciales (pre-venta y post-venta) y a los jefes de proyecto como a los directivos que, por su posición en la organización, deben negociar constantemente.
El objetivo es ampliar los recursos de estos profesionales y equipos para que puedan desenvolverse de forma creativa y eficaz en entornos complejos y negociaciones multinivel.
Comunicación Efectiva y Oratoria
Lograr una comunicación efectiva es un requisito indispensable para cualquier líder que desee dirigir un equipo y por eso hemos creado este programa pensando no sólo en aquéllos que quieran mejorar sus capacidades de hablar en público, sino también dirigido a quienes desean alcanzar la excelencia en su forma de comunicar mensajes y motivar a sus equipos.
Transformación Efectiva de Organizaciones
Este programa está destinado a los diferentes niveles de una organización que se halle inmersa en un proceso de transformación: desde los miembros del comité de dirección a los distintos equipos.
Es un programa completo que trabaja a diferentes niveles con el objetivo de capacitar a las personas clave de una organización a que puedan llevar a cabo la transformación con más éxito
Beneficios de nuestros programas
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